Adequação à NR-1
Atenda às exigências e reduza passivos trabalhistas.
NR-1 em foco
Gestão de riscos psicossociais para adequação à NR-1
A DMV apoia empresas e instituições na identificação, avaliação e gestão dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, com uma abordagem técnica, preventiva e alinhada às novas exigências da NR-1.
Diagnóstico, plano de ação, acompanhamento e governança para que os riscos psicossociais sejam tratados com critério, documentação e responsabilidade.
Diagnóstico técnico
Identificação técnica de riscos psicossociais.
Plano de ação preventivo
Medidas eficazes, viáveis e priorizadas.
Monitoramento contínuo
Acompanhamento de indicadores e resultados.
NR-1 na prática
A nova NR-1 mudou a forma como as empresas precisam olhar para o trabalho
Durante muitos anos, a gestão de riscos nas empresas esteve concentrada em aspectos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de segurança. A atualização da NR-1 amplia essa responsabilidade ao incluir os fatores psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos ocupacionais.
Na prática, isso significa que a empresa precisa identificar condições da organização do trabalho que podem contribuir para sofrimento, adoecimento, conflitos, afastamentos e perda de capacidade produtiva.
A questão deixou de ser apenas humana ou comportamental. Passou a ser também uma exigência de gestão, documentação, prevenção e responsabilidade institucional.
Empresas que acompanham receita, custos, produção, segurança e qualidade também precisam acompanhar fatores que afetam diretamente o funcionamento das equipes: confiança, cooperação, autonomia, comunicação, sobrecarga, clareza de papéis, conflitos e segurança psicológica.
O que isso significa para sua empresa?
A DMV atua nesse ponto: ajuda a organização a enxergar o que normalmente aparece tarde demais.
Antes da crise
O problema raramente começa no afastamento
Afastamentos, queda de produtividade, rotatividade, processos trabalhistas e aumento de conflitos costumam ser sinais tardios. Quando eles aparecem, parte do desgaste já se acumulou dentro da operação.
Antes disso, surgem sinais menos visíveis.
Esses fatores afetam a saúde dos trabalhadores, mas também afetam o desempenho da empresa. Eles aparecem na entrega, no clima interno, na estabilidade das equipes, no risco jurídico e na capacidade da organização de sustentar resultados.
A DMV apoia empresas na identificação desses sinais e na criação de respostas consistentes antes que o problema se torne crise.
Sinais menos visíveis
- sobrecarga constante
- falta de autonomia
- medo de discordar
- lideranças despreparadas para lidar com tensão
- conflitos não tratados
- perda de confiança
- ruídos de comunicação
- silêncio organizacional
Serviços
O que a DMV faz
Diagnóstico de riscos psicossociais
A DMV realiza o levantamento dos fatores de risco psicossociais presentes no ambiente de trabalho, considerando aspectos da organização, das relações, da comunicação, da liderança e das condições reais em que as atividades são executadas. O diagnóstico permite identificar pontos de atenção, grupos mais expostos, padrões de sobrecarga, fragilidades de gestão e sinais que podem evoluir para adoecimento, afastamentos ou conflitos.
Adequação à NR-1
A DMV orienta a empresa na inclusão dos riscos psicossociais dentro do gerenciamento de riscos ocupacionais, com critérios técnicos e documentação adequada. A atuação considera a relação da NR-1 com outros instrumentos de segurança e saúde no trabalho, para que a organização consiga demonstrar que possui um processo estruturado de identificação, avaliação, controle e acompanhamento.
Plano de ação preventivo
Após o diagnóstico, a DMV organiza um plano de ação com prioridades, medidas recomendadas, responsáveis, prazos e formas de acompanhamento. As ações podem envolver ajustes na gestão de trabalho, revisão de fluxos, orientação de lideranças, fortalecimento da comunicação interna, prevenção de conflitos, melhoria na clareza de papéis e acompanhamento de áreas mais vulneráveis.
Monitoramento contínuo
A gestão dos riscos psicossociais não se encerra em um relatório. A DMV apoia a empresa na criação de uma rotina de acompanhamento, permitindo que os sinais sejam observados ao longo do tempo. Esse monitoramento ajuda a empresa a agir com antecedência, revisar medidas e demonstrar evolução no cuidado com as condições de trabalho.
Orientação para lideranças
Lideranças têm papel decisivo na prevenção dos riscos psicossociais. A DMV orienta gestores para reconhecer sinais de desgaste, conduzir conversas difíceis, lidar com conflitos e organizar demandas de forma mais clara. O foco é preparar a gestão para agir antes que pequenos sinais se tornem problemas maiores.
Documentação e evidências
A DMV ajuda a empresa a organizar registros, relatórios, planos e evidências das ações realizadas. Isso fortalece a governança interna e permite que a organização tenha maior segurança em auditorias, fiscalizações, negociações institucionais e processos de melhoria.
Como funciona o trabalho da DMV
Entendimento da empresa
A DMV inicia o trabalho conhecendo a estrutura da organização, suas áreas, rotinas, formas de gestão, características das equipes e principais pontos de atenção. Essa etapa permite compreender a realidade da empresa antes de definir qualquer medida.
Levantamento dos fatores de risco
São identificados fatores psicossociais relacionados ao trabalho, como carga de demandas, autonomia, comunicação, relações internas, liderança, conflitos, clareza de papéis e sinais de desgaste. O levantamento é conduzido com critério e sigilo, respeitando a realidade de cada ambiente.
Análise técnica
A DMV organiza as informações levantadas, identifica padrões, define níveis de atenção e aponta os fatores que exigem prioridade. Essa análise permite separar problemas pontuais de riscos que podem afetar a organização de forma mais ampla.
Plano de ação
Com base no diagnóstico, a DMV estrutura um plano de ação aplicável, com medidas preventivas, orientações práticas e prioridades claras. A empresa passa a ter um caminho organizado para cumprir a norma e reduzir riscos.
Acompanhamento
Após a implantação inicial, a DMV pode acompanhar a evolução das medidas, revisar indicadores e apoiar a empresa na manutenção de uma rotina contínua de gestão. Esse acompanhamento evita que o tema seja tratado apenas como uma exigência documental.
Quem precisa se adequar
Empresas e instituições com empregados precisam tratar os riscos psicossociais dentro da gestão de segurança e saúde no trabalho.
A exigência alcança organizações de diferentes portes e setores, especialmente aquelas com equipes numerosas, alta pressão por entrega, atendimento ao público, turnos intensos, metas rígidas, ambientes com conflito recorrente, histórico de afastamentos, rotatividade elevada ou aumento de queixas internas.
Quem somos
Sobre a DMV
A DMV é uma consultoria especializada em gestão de riscos psicossociais, saúde mental no trabalho e adequação de empresas à NR-1.
Atuamos com empresas e instituições que precisam identificar, avaliar e acompanhar fatores relacionados ao trabalho que podem gerar sofrimento, adoecimento, conflitos, afastamentos e riscos institucionais.
Nosso compromisso é apoiar a organização com método, responsabilidade e documentação adequada.
A DMV entende que a saúde mental no trabalho precisa ser tratada com seriedade. Isso exige escuta, análise técnica, leitura das condições reais de trabalho e medidas preventivas compatíveis com a realidade de cada empresa.
Nosso propósito
Apoiar empresas na construção de ambientes de trabalho mais seguros, responsáveis e preparados para lidar com os riscos psicossociais exigidos pela NR-1.
Nossa forma de atuação
A DMV trabalha com diagnóstico, orientação e acompanhamento.
A empresa recebe uma leitura técnica sobre seus fatores de risco, entende onde estão os pontos críticos e passa a contar com um plano de ação para conduzir o tema de forma organizada.
Nosso papel é ajudar a organização a tomar decisões com base em dados, evidências e critérios claros.
O que a empresa recebe
Ao contratar a DMV, a organização pode receber, conforme o escopo definido:
diagnóstico dos fatores de risco psicossociais
relatório técnico com leitura dos pontos críticos
mapeamento de áreas ou grupos mais expostos
plano de ação preventivo
orientação para lideranças
apoio à inclusão dos riscos psicossociais na gestão ocupacional
recomendações de medidas de prevenção
acompanhamento periódico
registros e evidências para governança interna
apoio técnico para apresentação institucional do tema
Perguntas frequentes
A NR-1 exige que a empresa avalie riscos psicossociais?
Sim. A atualização da NR-1 incluiu os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos ocupacionais. Isso significa que a empresa precisa considerar esses fatores em sua gestão de segurança e saúde no trabalho.
Isso vale apenas para grandes empresas?
A exigência alcança empresas com empregados, ainda que o formato de aplicação possa variar conforme porte, setor, estrutura e nível de risco.
A DMV faz apenas um relatório?
A DMV pode realizar o diagnóstico e o relatório, mas o trabalho recomendado envolve também plano de ação e acompanhamento. A gestão dos riscos psicossociais precisa ser contínua para ter valor real para a empresa.
Risco psicossocial é o mesmo que problema individual do trabalhador?
Não. O foco da NR-1 está nos fatores relacionados ao trabalho. Por isso, a análise deve observar condições da organização, relações internas, carga de trabalho, liderança, comunicação, autonomia e outros elementos do ambiente laboral.
A empresa precisa esperar aparecer um afastamento?
Não. A lógica da gestão de riscos é preventiva. O ideal é identificar sinais antes que eles resultem em adoecimento, afastamento, conflito ou passivo trabalhista.
A DMV atende instituições e entidades empresariais?
Sim. A DMV pode apoiar empresas, instituições, entidades, associações e organizações que precisam compreender, apresentar ou implementar ações relacionadas à NR-1 e aos riscos psicossociais.
Contato
Fale com a DMV
Escolha o melhor caminho para falar com a equipe da DMV. Você pode solicitar uma avaliação inicial sobre adequação à NR-1 ou enviar uma mensagem geral.
Solicitar diagnóstico
Use este formulário quando sua empresa quiser iniciar uma avaliação sobre riscos psicossociais, organização do trabalho e adequação à NR-1.
Contato
Use este formulário para dúvidas, parcerias, informações institucionais ou mensagens gerais para a equipe da DMV.
O que acontece depois do envio
A equipe da DMV analisa as informações recebidas e retorna com o encaminhamento adequado: resposta direta, conversa inicial ou avaliação da situação da empresa em relação à NR-1.